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07 / DIREZIONE COMMERCIALE

Direttore commerciale condiviso

Costruire e far crescere l'organizzazione di vendita con un direttore commerciale esperto, senza sostenere il costo di un dirigente a tempo pieno.

Durata6–12 mesi + fase di continuità
FormatoPrezzo: proposta personalizzata su richiesta
Il nostro approccio

Molte PMI non possono inserire stabilmente una figura senior a tempo pieno. Un direttore commerciale esterno offre supporto commerciale alle PMI definendo la strategia commerciale, guidando e sviluppando il team, strutturando obiettivi e processi e migliorando la performance commerciale. Il servizio rende disponibile una direzione commerciale competente con un impegno flessibile.

Obiettivo

Professionalizzare la funzione vendite attraverso una guida senior flessibile e condivisa.

L'obiettivo è trasformare la vendita da iniziativa individuale a sistema aziendale: strategia, struttura, processi, persone e reporting. La gestione commerciale in outsourcing rende misurabili gli obiettivi e prepara l'organizzazione a proseguire in autonomia.

Risultati attesi

  • Strategia commerciale chiara, piano per territori e segmenti e architettura degli obiettivi
  • Team commerciale costruito o riorganizzato con ruoli definiti
  • Gestione continuativa di KPI, pipeline, previsioni e reporting
  • Sistema operativo trasferibile a un responsabile commerciale interno
A chi si rivolge

Destinatari

  • PMI in crescita che non necessitano ancora di un direttore commerciale a tempo pieno
  • Aziende con un team di vendita ma senza una strategia o una disciplina manageriale consolidate
  • Imprese che vogliono ridurre la dipendenza commerciale dal fondatore
  • Produttori, distributori e fornitori di servizi che entrano in nuovi mercati
Ambito

Aree del programma

Strategia commerciale e obiettivi

Strategia per mercato, segmento e canale, tradotta in obiettivi operativi e responsabilità.

Organizzazione e gestione del team

Struttura, supporto alla selezione, definizione dei ruoli e coaching dei responsabili.

Processi, KPI e reporting

Pipeline, previsioni, sistema incentivante e dashboard per la direzione.

Performance e coaching

Piani di sviluppo individuali, coaching sul campo e revisioni periodiche della performance commerciale.

Processo

Metodologia per fasi

  1. 01

    Incontro conoscitivo

    Situazione attuale, organizzazione commerciale, obiettivi e questioni prioritarie.

  2. 02

    Diagnosi e roadmap

    Valutazione della funzione vendite, definizione delle priorità e roadmap operativa.

  3. 03

    Proposta personalizzata

    Modello di collaborazione, durata e condizioni adattati all'azienda e ai suoi obiettivi.

  4. 04

    Esecuzione

    Ritmo di lavoro regolare per attuare strategia, processi, KPI e sviluppo del team.

  5. 05

    Passaggio di consegne e continuità

    Trasferimento del sistema a un responsabile interno e passaggio a una supervisione più leggera.

Risultati

Cosa viene consegnato al termine del programma

  • Strategia commerciale scritta e piano per territori e segmenti
  • Organigramma commerciale, descrizioni dei ruoli e set di KPI
  • Modelli per pipeline, previsioni e reporting direzionale
  • Sessioni di coaching del team e note di sviluppo manageriale
FAQ

Domande frequenti

Risposte chiare alle domande che riceviamo più spesso prima di un primo incontro.

Direttore commerciale condiviso : pianifichiamo un incontro.

Un incontro conoscitivo di 30 minuti è sufficiente per adattare il programma alla vostra azienda.

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