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05 / STRATEGIA

Consulenza strategica

Supporto decisionale, definizione delle priorità e orientamento strategico per i team di direzione.

DurataIncarico di consulenza da 3 a 12 mesi
FormatoIncontri individuali · Workshop · Revisioni periodiche
Il nostro approccio

La consulenza strategica è un lavoro diretto con l'alta direzione per chiarire le priorità, formulare le domande corrette e rafforzare la disciplina decisionale. Un punto di vista esterno aiuta a governare con lucidità le fasi di crescita, trasformazione e crisi.

Obiettivo

Ridurre il rumore attorno al tavolo direzionale e porre la domanda giusta al momento giusto.

L'obiettivo è offrire alla direzione una prospettiva esterna indipendente, esperta e diretta. Non si tratta di imporre risposte, ma di far emergere le questioni critiche, verificare gli scenari e consolidare un metodo decisionale.

Risultati attesi

  • Tempo della direzione concentrato sui temi a maggiore impatto
  • Ruoli e sistemi incentivanti più chiari nell'organizzazione commerciale
  • Base decisionale solida durante crescita, crisi e successione
  • Priorità e criteri di misurazione trasparenti a livello di governance
A chi si rivolge

Destinatari

  • Team di direzione che entrano in un nuovo mercato o ampliano la presenza regionale
  • Direttori generali che riorganizzano la funzione commerciale
  • Leader che guidano il passaggio dall'impresa familiare a una governance più strutturata
  • Consigli di amministrazione impegnati in fasi post-crisi, fusione o successione
Ambito

Aree del programma

Facilitazione di workshop strategici

Sessioni intensive con il team di direzione per definire scenari, scelte e priorità.

Progettazione dell'organizzazione commerciale

Revisione della struttura del team, dei territori, dei ruoli e dei sistemi incentivanti.

Quadro delle priorità e degli investimenti

Criteri decisionali per indirizzare risorse limitate verso le iniziative a maggiore impatto.

Verifica dell'esecuzione

Revisioni periodiche con la direzione e definizione delle azioni correttive.

Processo

Metodologia per fasi

  1. 01

    Interviste alla direzione

    Colloqui individuali approfonditi con i responsabili senior.

  2. 02

    Valutazione della situazione

    Integrazione di dati quantitativi, conoscenza del mercato e percezioni interne.

  3. 03

    Workshop strategico

    Costruzione condivisa di scenari, priorità e opzioni decisionali.

  4. 04

    Roadmap

    Piano di esecuzione con responsabili, scadenze e criteri di misurazione.

  5. 05

    Monitoraggio e guida

    Revisioni periodiche, coaching e azioni correttive.

Risultati

Cosa viene consegnato al termine del programma

  • Report decisionale per la direzione e raccomandazioni
  • Roadmap strategica e matrice delle priorità
  • Proposta di organizzazione commerciale
  • Presentazione di sintesi per il consiglio di amministrazione
FAQ

Domande frequenti

Risposte chiare alle domande che riceviamo più spesso prima di un primo incontro.

Consulenza strategica : pianifichiamo un incontro.

Un incontro conoscitivo di 30 minuti è sufficiente per adattare il programma alla vostra azienda.

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